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Todo lo que necesita saber sobre fiscalizaciones SUNAFIL en Peru: multas actualizadas, checklist de inspeccion, glosario normativo y como automatizar el cumplimiento con software.
Agenda una Demo de 15 minLa Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (SUNAFIL) es el ente rector del Sistema de Inspeccion del Trabajo en Peru. Su mision es fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales, de seguridad y salud en el trabajo, y de seguridad social.
Desde 2020, SUNAFIL amplio sus facultades para fiscalizar directamente a las empresas sin necesidad de intermediacion. Las inspecciones pueden ser programadas (por riesgo sectorial) o no programadas (por denuncia, accidente o queja). En ambos casos, el primer documento que solicita un inspector es el registro de asistencia y control de jornada laboral.
Importante: La falta de registro de asistencia o su mantenimiento defectuoso constituye una infraccion grave sancionada por SUNAFIL. No basta con tener un reloj biometrico: los registros deben cumplir con el formato y contenido exigido por la normativa.
Las multas SUNAFIL se calculan segun la UIT vigente y la gravedad de la infraccion. En 2026, la UIT es de S/ 5,350. A continuacion, las infracciones mas comunes relacionadas con control de asistencia:
| Tipo de infraccion | Gravedad | Multa minima | Multa maxima |
|---|---|---|---|
| No llevar registro de control de asistencia | Grave | S/ 2,675 (0.5 UIT) | S/ 26,750 (5 UIT) |
| Registro de asistencia sin cumplir formato legal | Grave | S/ 2,675 (0.5 UIT) | S/ 26,750 (5 UIT) |
| No registrar horas extras o registrarlas incorrectamente | Grave | S/ 2,675 (0.5 UIT) | S/ 26,750 (5 UIT) |
| Exceder limite de horas extras (2 horas/dia, 48/year) | Muy grave | S/ 5,350 (1 UIT) | S/ 53,500 (10 UIT) |
| No otorgar descanso semanal obligatorio | Grave | S/ 2,675 (0.5 UIT) | S/ 26,750 (5 UIT) |
| No otorgar descanso en dias feriados | Grave | S/ 2,675 (0.5 UIT) | S/ 26,750 (5 UIT) |
| Impedir u obstruir la labor inspectiva | Muy grave | S/ 5,350 (1 UIT) | S/ 53,500 (10 UIT) |
| No exhibir documentacion solicitada por el inspector | Grave | S/ 2,675 (0.5 UIT) | S/ 26,750 (5 UIT) |
Atencion: Las multas se aplican por cada trabajador afectado. Si tienes 50 trabajadores sin registro de asistencia, la multa puede escalar hasta S/ 1,337,500 (250 UIT). La repeticion de infracciones incrementa la sancion hasta el triple.
Cuando SUNAFIL llega a tu empresa, el inspector solicita documentacion especifica. Tener todo listo en formato digital reduce el tiempo de inspeccion y demuestra buena fe:
Consejo: Si usas software de control de asistencia como Gesttiona, todos estos reportes se generan automaticamente en un clic. No necesitas armarlos manualmente ni preocuparte por el formato.
Gesttiona genera automaticamente los reportes que SUNAFIL solicita durante una inspeccion, en el formato exigido por la normativa peruana:
| Reporte SUNAFIL | Gesttiona lo genera | Tiempo manual sin software |
|---|---|---|
| Registro de asistencia diario | Automatico - 1 clic | 2-4 horas/semana |
| Reporte de horas extras (RME/RERC) | Calculo automatico por regimen | 4-8 horas/mes |
| Registro de descansos y feriados | Automatico con geolocalizacion | 1-2 horas/semana |
| Reporte de ausencias y permisos | Automatico con justificacion | 2-3 horas/semana |
| Export T-Registro/PLAME | Export directo compatible | 4-6 horas/mes |
| Cuadro de horarios y turnos | Automatico con asignacion | 1-2 horas/semana |
Unidad de medida usada para calcular multas y tributos. En 2026, la UIT es de S/ 5,350. Las multas SUNAFIL se calculan en fracciones de UIT.
Regimen general aplicable a la mayoria de trabajadores del sector privado en Peru. Jornada maxima de 8 horas diarias y 48 semanales. Horas extras con recargo del 25% (primeras 2 horas) y 35% (horas adicionales).
Regimen laboral especifico para trabajadores de construccion civil. Jornada de 8 horas diarias y 48 semanales. Horas extras con recargo del 20% (primeras 2 horas) y 30% (horas adicionales). Incluye bono por alimentacion y compensacion por tiempo de servicios (CTS).
Planilla electronica obligatoria. T-Registro es la declaracion de datos del trabajador. PLAME es la declaracion mensual de remuneraciones y descuentos. Ambos son exigidos por SUNAFIL durante una inspeccion.
Derecho del trabajador a un dia de descanso por cada 6 dias laborados. Generalmente el domingo. Si se labora en dia de descanso, corresponde pago triple o descanso sustitutorio.
Trabajo realizado en dia de descanso semanal obligatorio o dia feriado. Tiene tratamiento distinto a las horas extras: genera derecho a pago triple o descanso sustitutorio.
Documento oficial que el inspector SUNAFIL levanta al finalizar la visita. Contiene los hallazgos, infracciones detectadas y plazos para subsanar. Es el documento base para la imposicion de multas.
La falta de registro de asistencia es una infraccion grave sancionada con multa de 0.5 a 5 UIT (S/ 2,675 a S/ 26,750 en 2026) por cada trabajador afectado. Si hay 50 trabajadores sin registro, la multa puede llegar a S/ 1,337,500.
SUNAFIL solicita registro de asistencia, registro de horas extras, registro de descansos semanales y feriados, registro de ausencias y permisos, cuadro de horarios, planilla electronica (T-Registro/PLAME) y reglamento interno de trabajo.
En el RME (regimen general), las horas extras tienen recargo del 25% para las primeras 2 horas y 35% para horas adicionales. En el RERC (construccion civil), el recargo es del 20% y 30% respectivamente. El limite maximo es 2 horas diarias y 48 anuales.
Software de control de asistencia como Gesttiona genera automaticamente los reportes que SUNAFIL solicita: registro de asistencia, horas extras, descansos, ausencias y export a T-Registro/PLAME. Los reportes estan listos en un clic.
Las horas extras son trabajo realizado fuera de la jornada ordinaria (despues de 8 horas). La sobrelabor es trabajo realizado en dia de descanso semanal o dia feriado. Las horas extras se pagan con recargo del 25-35%; la sobrelabor genera pago triple o descanso sustitutorio.
Inconsistencias en el registro de asistencia (datos faltantes, formatos incorrectos, horas no cuadradas con planilla) constituyen infraccion grave. SUNAFIL puede imponer multa y exigir subsanacion en plazo perentorio. El software automatizado elimina este riesgo.
