Compensa feriados trabajados otorgando días libres en fechas acordadas, con reglas claras, aprobación formal y trazabilidad completa, conforme a la normativa laboral.
Funcionalidad Clave de
Gestión de Horas Extraordinarias
Cuando los días sustitutorios se gestionan de forma manual o informal, aparecen los errores, los conflictos y el riesgo legal. Lo que parte como un acuerdo operativo termina impactando directamente en la planilla, la confianza del colaborador y el cumplimiento normativo.
Acuerdos verbales sin respaldo
Días pendientes que nadie controla
Confusión entre RR.HH., operaciones y planilla
Falta de evidencia ante fiscalizaciones
Reclamos recurrentes de colaboradores
Gesttiona transforma la gestión del día sustitutorio en un proceso digital, auditable y conectado directamente a la gestión de horas extraordinarias y feriados trabajados.
